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        三、借口是失敗的溫床。一旦借口發揮了作用,把事情推脫掉了,就“事不關己,高高掛起”,就會去找借口,其實,我們再仔細想一想,無論什么工作,無論什么困難和問題, 讓我們永遠記住,不要給自己找借口,只有主動找方法,才能使自己脫穎而出,成為智慧型的員工;借口只能使自己淪喪為平庸和末流的員工。 讓我們永遠記住,不要給自己找借口,只有坦誠地面對一切,勇敢向前,積極向上,才會在不斷的實踐中使自己變得成熟和優秀。
        
讀后感
《方法總比問題多》
        按照公司的學習計劃,到這個月止,利用工作之余,睡覺前后,《方法總比問題多》這本書已初步學習完了。回顧這一個月以來的學習,收獲頗豐。書中的每一個部分,每一個章節,都是鞭策和激勵我們工作的法寶,是讓我們一生受用不盡的寶貴財富,真所謂“書中自有黃金屋”。如書的第五部分第一小節《借口是失敗的溫床》,具有深刻的教育意義,只要我們時刻牢記,足以使我們改掉生活和工作當中處處找借口的惡習。
        一、借口司空見慣,卻時常出現在我們自己的身邊。打印文章時,出現了錯別字,卻總以沒來得及、沒時間仔細檢查為借口;發貨時,錯把11#紙包當成了15#紙包,以燈光太暗看不清楚為借口;叉車碰傷了貨場員工,以沒看見為借口,等等。這些借口其實都是談不上借口的,只能算是一張敷衍別人、原諒自己的“擋箭牌”。如果在工作中多一份細心,多一份小心,多一份認真,文章打印好之后,自己先仔細檢查;發貨時,確認好包的類別和質量;叉車在貨場上行駛時、倒車時先看看周圍有沒有人,然后再去做事情,那么,事故就不會發生,我們也無須為自己找借口了。
        二、借口成了成功路上的絆腳石。在企業中,每位員工都有其特定的職責范圍,如果一位員工推脫自己的工作責任,就需另一位員工取代承擔,這樣不僅自己失職,還會影響別人的工作,甚至拖累全局。久而久之,這個人就會失去同事的尊重,領導的信任,淪為失敗者。在工作中,我們不是一味推脫責任,而是應該互相幫助,協調合作,共同解決困難,完成任務,最終達到共同成功。這就好比我們公司的叉車比賽活動、消防演習活動、春節聯歡活動,只有通過企管部、生產部、黨工辦等各部門、各員工聯合,齊心協力,才能取得活動的圓滿成功。
 
 
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